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成立14年，派多格的发展速度有目共睹。多年以来，派多格始终聚焦于宠物店连锁与宠物职业人才培训两大业务，加盟店数量达到近6000家，毕业学员达6万余名，成绩斐然。但曾经的成绩已成过去，怀着成为最大宠物服务平台的愿景，派多格一直砥砺前行。
在愿景的指引下，派多格提出了阶段性战略目标——“双万工程”，期望借助高标准化输出模式和自身丰富经验，实现全国连锁门店1万家、每年向市场输送高素质宠职人才1万名的目标，推动行业标准建立，助推行业高质量发展。
为促成“双万工程”顺利落地，派多格开展了一系列工作。 在连锁业务方面，派多格推出线上线下一体化店型，主动拥抱互联网时代的消费习惯，打通了线上线下盈利渠道。一经推出，市场反响热烈，让派多格在后疫情时代迎来了签约狂潮。全新发布的3.0版品牌形象，更时尚精致，更优雅灵动，符合当代主流的极简主义审美，赢得了市场的广泛认可与追捧。 线上，行业首创的“宠到家”模式提供到店到家双向支持。线下，全国八大总部属地化运营模式将服务下沉，提供开店后的一站式服务。涵盖800+知名品牌、10000+货品的全品类供应链保证了货品的丰富。线上与线下双重保障，为门店赢得市场、获得盈利奠定了稳固基石。
在培训业务模块，派多格坚持以“为宠物店培养专精人才”为定位，严守“精专强”发展路线，与连锁业务齐头并进、相互赋能。全国八大区域总部同步建立技术培训中心，根据近6000家门店反馈的实际需求，不断优化课程结构与内容，采取课堂教学与实践相结合的教学模式，帮助学员提升职业能力，形成学员毕业即可执业、可创业的高效职业培训体系。
“双万工程”的实施，将遵循量变引起质变的自然法则，以数万家新型门店的高品质服务、数万名优秀人才的过硬技能，不断满足市场需求，有力推动所在领域标准化建设，促成宠物店建立新的经营标准、管理标准、服务标准等，促进宠职培训领域完善人才培养及执业标准，提升行业整体服务质量，让创业者、学员、消费者三方受益，形成良性循环体系。
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